Өзгеретін, өзгертетін Уақыт!

-14 C
Nur-Sultan
2 C
Almaty
6.3 C
Shymkent

Новые возможности для целеустремленной молодежи

Танымал

Ел аузында

В Алматы озвучены итоги формирования регионального кадрового резерва. Напомним, что основной целью регионального кадрового резерва является  формирование региональных пулов молодых управленцев и привлечение талантливой молодежи к развитию регионов. Глава государства неоднократно отмечал, что образованная молодежь, патриоты страны с критическим мышлением, должны принимать активное участие в деле управления государством. И в этом смысле кадровый резерв предоставляет уникальную возможность именно такой целеустремленной молодежи проявить себя. В данном отборе по г. Алматы приняли участие более 200 молодых специалистов из разных сфер деятельности, из которых были отобраны 30  человек. Своими впечатлениями о данном отборе поделился заместитель руководителя Управления молодежной политики города Алматы, резервист регионального кадрового резерва Абаков Мусажан.

Что побудило вас принять участие в отборе в Региональный кадровый резерв Алматы?

Недавно мне выпала уникальная возможность пройти процесс отбора в Региональный кадровый резерв города Алматы, который нацелен на привлечение перспективных и инициативных специалистов в государственные органы. Отбор состоял из нескольких этапов: тестирование, ассесмент-центр и структурированное интервью.

Что оказалось для вас самым сложным в процессе отбора?

Этот процесс стал для меня настоящим испытанием и в то же время ценной возможностью. Он позволил мне понять, насколько важно для государственной службы обладать не только глубокими знаниями, но и высокими моральными и этическими качествами. Сегодня я полон мотивации и готов к выполнению задач на благо молодежи и общества Алматы.

Глава государства не раз подчеркивал, что ключ к успешному развитию страны — это высококвалифицированные и амбициозные кадры, готовые работать на благо общества и воплощать в жизнь приоритетные государственные программы.

Как опыт работы в аппарате акима Алатауского района подготовил вас к новой роли в управлении молодежной политики?

Ранее я работал руководителем аппарата акима Алатауского района, где приобрел ценный опыт в управлении и координации различных процессов. Однако переход в управление молодежной политики — это нечто большее, чем просто смена направления. Молодежная политика является одной из важнейших сфер, определяющей будущее города и страны в целом. Работа с молодежью требует не только знаний и опыта, но и искреннего желания помочь новому поколению найти свой путь, поддерживать их стремления
и создавать условия для их успешного роста.

Какие рекомендации вы могли бы дать молодым специалистам, которые стремятся попасть в кадровый резерв?

Мой путь в Региональном кадровом резерве стал показателем,
что целеустремленность и усердная работа не остаются незамеченными. Это назначение — не только личный успех, но и шанс оправдать доверие, оказанное мне.

Участие в Региональном кадровом резерве открывает возможности для карьерного роста, профессионального развития и реализации значимых проектов на уровне города.

Толық немесе ішінара пайдаланғанына қарамастан, сайт материалдарын пайдаланған кезде міндетті түрде uakytnews.kz сайтына сілтеме жасауыңызды сұраймыз.

Сайт әкімшілігі

Жаңа

АЛҒАШ РЕТ ТАЛДЫҚОРҒАН ОБЛЫСТЫҚ АУРУХАНАСЫНДА ЖЕДЕЛ ПРОМИЕЛОЦИТТІК ЛЕЙКОЗБЕН АУЫРҒАН НАУҚАС ТОЛЫҒЫМЕН ЕМДЕЛДІ

Талдықорған облыстық ауруханасының гематология бөлімінде алғаш рет жедел промиелоциттік лейкозбен – жедел миелоидтық лейкоздың ең агрессивті түрлерінің бірімен ауырған...